Home » Uncategorized (page 1762)

Category Archives: Uncategorized

Feed Subscription

M-Files zeigt Plattform für digitale Transformation

Auf der Fachkonferenz Rethink! IT berichtet M-Files über die Nutzung der metadatengesteuerten Lösung zum Informationsmanagement als Plattform für Prozessoptimierung. Durch 360-Grad-Sicht auf Daten und Prozesse lassen sich Abläufe völlig neu denken. M-Files als Plattform für einfache Umsetzung der digitalen Transformation ...

Read More »

Vom Azubi zum Innovationstreiber

Karrierestart für 23 Auszubildende beim Technologiedienstleister TQ Die Gruppe der TQ-Auszubildenden, die am Standort Seefeld gestartet sind – mitsamt Mentoren (Bildquelle: @TQ-Group) Seefeld / Durach, 9. September 2022: Gleich 23 neue Auszubildende starteten zum 1. September bei der TQ-Group, einem ...

Read More »

Unternehmensnachfolge optimal gestalten

Unternehmensnachfolge optimal gestalten Die Unternehmensnachfolge gestaltet sich für viele mittelständische Unternehmen nicht einfach. Nach einer KfW-Studie stehen bis 2025 rund 465.000 mittelständische Unternehmen vor der Geschäftsaufgabe. Die Gründe für die bevorstehenden Geschäftsaufgaben bis Ende 2025 sind unterschiedlich. Laut der KfW-Studie ...

Read More »

Finanzielle Klarheit für Existenzgründer

Das Internet und die Digitaltechnik haben Produkte und Dienstleistungen geschaffen, die vor einigen Jahren so noch nicht möglich waren. Dieser technische Fortschritt hat auch die Möglichkeiten einer Selbständigkeit weiter ansteigen lassen. Oftmals fehlt der kaufmännische Hintergrund Viele solcher Existenzgründer haben ...

Read More »

Parasoft katapultiert Softwaretests mit KI auf nächste Stufe

Kunden nutzen KI-gestützte Lösungen zur schnelleren Produktbereitstellung Monrovia (USA)/Berlin – August 2022 – Parasoft (https://www.parasoft.com)präsentiert die neuesten Updates zu seinen Funktionen für künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) für UI-, API-, Funktions- und statische Analysetests, die den gesamten SDLC ...

Read More »

Gehalt verliert an Relevanz: Was die Gen Z vom Job erwartet

Randstad Studie zu Generationenunterschieden bei der Jobwahl Pressegrafik – Was die Gen Z vom Job erwartet (Randstad) Die Gen Z stellt die Arbeitswelt auf den Kopf und formuliert hohe Erwartungen an Arbeitgeber: Während gesellschaftliche Verantwortung immer wichtiger wird, verlieren klassische ...

Read More »
Scroll To Top