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Randstad-ifo-Studie: Recruiting und Mitarbeiterbindung Pressegrafik – Anreize für (neue) Mitarbeitende – wo setzen Unternehmen an? Eschborn, April 2025 – Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Viele Personalverantwortliche setzen deshalb auf Anreize, um Mitarbeitende ...

Randstad Report: „Understanding Talent Scarcity: AI & Equity“ Pressegrafik – KI in Deutschland ist eine Männerdomäne Die Studie „Understanding Talent Scarcity: AI & Equity“ von Randstad zeigt: 74 % der Stellen, die KI-Skills voraussetzen, sind in Deutschland von Männern besetzt. ...

Zero Discrimination Day am 1. März Verena Menne, Group Director HR bei Randstad Deutschland Fehlende Chancengerechtigkeit kostet Unternehmen wertvolle Talente. Zwar sehen 68 % der Unternehmen die Förderung von Vielfalt als ihre Verantwortung, doch konkrete Maßnahmen bleiben oft aus. Menschen ...

Randstad-ifo-Studie Ausblick Arbeitsmarkt 2025: So entwickelt sich die Personalsituation in Unternehmen Ausblick 2025: Die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick Fachkräfte: 37 % der Unternehmen spüren einen allgemeinen, 42 % einen variierenden Bewerbermangel. Personalbestand: 49 % der Unternehmen wollen ihr Personal ...

Randstad Arbeitsleben Studie 2024 Pressegrafik – Startschuss für die diesjährige Arbeitsleben Studie von Randstad – Umfrage Seit vielen Jahren führt Randstad regelmäßig Umfragen und Studien durch, um Freelancer:innen, Festangestellten und Unternehmen wertvolle Analysen zu liefern. Dazu gehört auch die Randstad ...

AVANTGARDE Experts ist Teil der internationalen Personalberatung YER Nun ist es offiziell: Die Münchner Personalspezialisten AVANTGARDE Experts sind zu einhundert Prozent Teil der YER Group, einem international tätigen Recruiting-Unternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Alle behördlichen Genehmigungen wurden erteilt, die ...

Birgit Heinermann unterstreicht die ungenutzten Potenziale und mögliche Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann fordert ganzheitliche Strategien zur Bewältigung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann, Gründerin und Geschäftsführerin von Heinermann Consulting, wirft einen kritischen Blick auf die aktuelle Debatte zum Fachkräftemangel ...

Keine Blumen, dafür ein E-Learning-Programm, bekommen alle Frauen von EBC*L International zum Valentinstag geschenkt. Es ist schwer zu glauben, dass Frauen nach wie vor um rund 20 % weniger verdienen als die männlichen Kollegen. Über diese schreiende Ungerechtigkeit hat EBC*L ...

HeyJobs – Umfrage – Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern Die Karriereplattform präsentiert aktualisierte Zahlen und lenkt mehr Aufmerksamkeit auf die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit. Die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen bleibt ein hartnäckiges Problem auf dem Arbeitsmarkt. Trotz zahlreicher Debatten und Initiativen zur ...

Mit der karriere101 den richtigen Arbeitgeber matchen karriere101 – Das Matching-Tool zum Traumjob Bewerbungsprozesse sind langatmig? Nicht mit der karriere101! Wie bei den bekannten Dating-Apps basiert das Format auf dem Matching-Prinzip, wovon Unternehmen & Talente gleichermaßen profitieren: Beide Seiten liken ...