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Mitarbeiterbindung ist heute wichtiger denn je. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig an sich zu binden. Neben attraktiven Vergütungsmodellen spielen dabei insbesondere Benefits eine entscheidende Rolle. Eine der wirksamsten und nachhaltigsten Maßnahmen ...

Die moderne Arbeitswelt ist geprägt von Vielfalt. Unternehmen beschäftigen Mitarbeitende aus verschiedenen Altersgruppen, mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, unterschiedlichen Muttersprachen, Lebensmodellen und gesundheitlichen Voraussetzungen. Dieser demografische Wandel stellt Arbeitgeber vor neue Herausforderungen – insbesondere im Bereich der Gesundheitsversorgung. Eine betriebliche Krankenversicherung ...

bKV und Generation Z: Erwartungen einer neuen Arbeitsgeneration Generation Z – Wer sie ist und was sie ausmacht Die Generation Z umfasst Menschen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden und heute als junge Fachkräfte in den Arbeitsmarkt eintreten. Im ...

Die betriebliche Krankenversicherung boomt In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitswelt müssen Unternehmen stets auf der Suche nach innovativen Möglichkeiten sein, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Eine dieser Maßnahmen, die in den letzten Jahren besonders an Bedeutung gewinnt, ist die ...

BKVital (https://www.bkvital.de/), 23.01.24, Berufskrankheiten sind eine ernsthafte Bedrohung für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Arbeitnehmer*Innen in vielen Branchen. Sie entstehen durch die spezifischen Arbeitsbedingungen und können zu langfristigen gesundheitlichen Schäden führen. Wir haben uns mit den häufigsten Berufskrankheiten auseinandergesetzt ...

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein Tausendsassa unter den Zusatzleistungen die eine Unternehmen anbieten kann. Durch die erweiterten Gesundheitsleistungen, spezifische Vorsorgeprogramme und den schnellen Zugang zu einem Netzwerk von Ärzten und Spezialisten, leistet die bKV einen wichtigen Beitrag für eine ...

Mitarbeiter*innen-Recruiting neu denken Im heutigen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte haben Unternehmen mit dem sogenannten War for Talents zu kämpfen. Um sich von der Konkurrenz abzuheben und Top-Talente anzuziehen, sind attraktive Benefits für die Mitarbeiter*innen-Rekrutierung von entscheidender Bedeutung. Neben einem sicheren ...