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Fachkräftemangel: Der Unternehmensberater Holger Hagenlocher gibt KMU’s, wie sie ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte verbesseren können. Mehr Diversität in Unternehmen erweitert das Kandidatenfeld und steigert die Produktivität Der War for Talents, also der Wettbewerb um Fachkräfte, ist längst entbrannt. ...

Aufträge der Städte werden nicht angenommen. Axel Dickschat: Diversity-Coach, Copywriter, Sprecher und Autor In der vergangenen Woche gab es „wieder einmal“ einen Thementag „Fachkräftemangel“ im WDR. Der Tag endete mit einer TV-Dokumentation. Hier war das Schwerpunktthema, dass Städte ihre Aufträge ...

Birgit Heinermann zeigt anhand von strategischem Personalmanagement Wege zur Bekämpfung des anhaltenden Fachkräftemangels auf. Birgit Heinermann sieht im strategischen Personalmanagement eine Lösung für den Fachkräftemangel. Die anhaltende Herausforderung des Fachkräftemangels prägt die Unternehmenswelt nachhaltig. Der schwindende Babyboomer-Einfluss hinterlässt eine bedeutsame ...

Unternehmen müssen Bedürfnisse erkennen und erfüllen Michael Hampel, Experte für Führung, Vertrieb und dauerhaft wirksame Umsetzung. Viel Geld und viele Urlaubstage sollten reichen? Wer das als Arbeitgeber glaubt, der werde kaum offene Stellen besetzen geschweige denn die Mitarbeiter halten, sagt ...

Nicht warten – handeln Axel Dickschat Wenn aktuell über die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland gesprochen wird, dann fällt, wenn nicht sofort, dennoch unmittelbar, der Begriff „Fachkräftemangel“. Haben wir in Deutschland einen realen Fachkräftemangel, oder wird es uns „nur“ aus politischen ...

Sanitätshaus Koczyba setzt Zeichen gegen Fachkräftemangel Ausbildung bei Koczyba Das Gesundheitsunternehmen bietet 11 Ausbildungsberufe in einer krisensicheren Branche In vielen Bereichen gehören Klagen über fehlende Fachkräfte schon lange zum Alltag. Doch auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gibt es immer wieder ...

Mitarbeiter*innen-Recruiting neu denken Im heutigen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte haben Unternehmen mit dem sogenannten War for Talents zu kämpfen. Um sich von der Konkurrenz abzuheben und Top-Talente anzuziehen, sind attraktive Benefits für die Mitarbeiter*innen-Rekrutierung von entscheidender Bedeutung. Neben einem sicheren ...

Fachkräftemangel in Deutschland: Die Stärkung vorhandener Teams war noch nie so wichtig wie jetzt! Daniela Landgraf, Keynotespeakerin Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Er bedroht nicht nur einzelne Unternehmen, sondern die gesamte Volkswirtschaft Deutschlands. Das Thema ist nicht neu, sondern ...

Die Coaches des Steinbeis Beratungszentrums unterstützen Unternehmen dabei, qualifiziertes Personal zu finden, zu qualifizieren und zu halten. Jetzt gibt es gute Nachrichten für alle Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern und Sitz in Baden-Württemberg. Das Land Baden Württemberg fördert das ...

Zeit für mehr Pragmatismus Der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) begrüßt das heute im Bundestag beschlossene Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung und setzt große Hoffnungen auf seine Umsetzung. Denn laut der BITMi-Jahresprognose für 2023 (https://www.bitmi.de/prognose-2023/) ist der IT-Fachkräftemangel das drängendste Problem ...