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Effiziente Umsetzung der Theorie in die Praxis Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt tiefgreifende Änderungen für die betriebliche Entgeltpraxis und betrifft alle Arbeitgeber gleichermaßen. Das Seminar EU-Entgelttransparenzrichtlinie (https://seminaretrainings.de/seminar-workshop-entgelttransparenzrichtlinie-entgeltsysteme-rechtssicher-und-strategie-orientiert-neu-gestalten/) bietet Geschäftsführungen, HR-Fachkräften und Führungskräften umfassende Einblicke und praxisnahe Lösungen, um den Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ...

Warum gelangen hochqualifizierte Frauen trotz bester Voraussetzungen oft nicht an die Spitze von Unternehmen? Mit dieser Frage beschäftigt sich Barbara Barisic in ihrer Publikation „Die gläserne Decke für weibliche Führungskräfte. Benachteiligung von Frauen in der Arbeitswelt“ (https://www.grin.com/document/1570109) und geht dabei ...

Keine Blumen, dafür ein E-Learning-Programm, bekommen alle Frauen von EBC*L International zum Valentinstag geschenkt. Es ist schwer zu glauben, dass Frauen nach wie vor um rund 20 % weniger verdienen als die männlichen Kollegen. Über diese schreiende Ungerechtigkeit hat EBC*L ...

HeyJobs – Umfrage – Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern Die Karriereplattform präsentiert aktualisierte Zahlen und lenkt mehr Aufmerksamkeit auf die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit. Die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen bleibt ein hartnäckiges Problem auf dem Arbeitsmarkt. Trotz zahlreicher Debatten und Initiativen zur ...

München – Seit vielen Jahren wird über die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern diskutiert, doch auch in Deutschland ist die Wirtschaft noch ein gutes Stück davon entfernt. Auf diese Lücke will der bundesweite „Equal Pay Day“ am 7. März aufmerksam ...