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Tag Archives: Krise

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Leadership: Manager per Beförderung statt per Qualifikation

Leadership ohne Ausbildung ist nach wie vor ein Risiko für Unternehmen (Bildquelle: iStock/Svitlana Hulko) Management wird oft als Talent verkauft. Dabei ist es ein Beruf, der wie jedes andere Handwerk gelernt werden muss. Dennoch gelangen viele Führungskräfte ohne systematische Ausbildung ...

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Teamresilienz: In der BANI-Welt erfolgreich bleiben

Als Resilienzberater:in Führungskräfte und Teams für Krisen stärken Globale Wirtschaftskrisen, geopolitische Spannungen, technologische Umbrüche: Die Arbeitswelt befindet sich in einer Phase dauerhafter Unsicherheit. In der sogenannten BANI-Welt – geprägt von Brüchigkeit, Angst, Nicht-Linearität und Unverständlichkeit – geraten nicht nur einzelne ...

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„Ohne Ziel stimmt jede Richtung“

THW-Ehrenpräsident Albrecht Broemme analysiert in Erharting Deutschlands Stärken und Schwächen im Krisenmanagement „Ohne Ziel stimmt jede Richtung“ – THW-Ehrenpräsident Albrecht Broemme über Krisenmanagement. ERHARTING – Mit seinem aktuellen Buch „Deutschland in der Krise“ gibt Albrecht Broemme (72) einen eindringlichen Überblick ...

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Resilienzförderung als Krisen-Prävention & „Erste Hilfe“

Resilienzberater:innen helfen beim Aufstehen, Weitergehen, Wachsen Egal ob privat oder im Job: Es gibt Menschen, die gehen so lange an ihre Grenzen, bis sie unter der einen unerwarteten Krise, die das Fass zum Überlaufen bringt, zusammenklappen. Und es gibt Menschen, ...

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Risikomanagement: Wer den Faktor Mensch vergisst, handelt fahrlässig

Der Faktor Mensch spielt beim Risikomanagement eine wesentliche Rolle (Bildquelle: iStock/Kateryna Onyshchuk) Viele Unternehmer sind sich der Risiken im Geschäftsumfeld mittlerweile bewusst und investieren aktiv in Risikomanagement. Doch oft werden elementare Aspekte übersehen oder ignoriert. Dazu zählen beispielsweise eine fehlende ...

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Zusammenarbeit in Krisenzeiten

Wie Dialog und Empathie zum Rettungsanker werden Voller Einsatz – das Miteinander zählt Die aktuellen Herausforderungen in Unternehmen sind vielfältig: steigender Druck, knappe Ressourcen, ständige Veränderungen. Was dabei oft übersehen wird: Nicht nur die Prozesse müssen funktionieren – auch das ...

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Konflikte in Changephasen

Wenn Krise zur Chance wird AdobeStock_73114365 Führung in Veränderungsprozessen Changephasen in Unternehmen sind mehr als nur geplante Veränderungsschritte – sie sind emotionale Ausnahmezustände, in denen sich Kultur, Kommunikation und Kooperation neu ordnen müssen. Inmitten dieser Dynamik entstehen Konflikte, die häufig ...

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