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Tag Archives: Leadership

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Führung unter Druck: Wenn unsichtbare Risiken plötzlich sichtbar werden

Unsichtbare Risiken treffen Führungskräfte härter als jede offene Krise (Bildquelle: iStock/MatusDuda) Es sind nicht die sichtbaren Krisen, die Unternehmen heute am härtesten treffen – es sind die unsichtbaren Turbulenzen dazwischen. Technische Abhängigkeiten, Cyberangriffe, brüchige Lieferketten oder der Ausfall kritischer Infrastrukturen ...

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Weltfrauentag

Warum starke Kommunikation Frauen stärkt Welchen Schuh möchtest Du Dir anziehen? Der Internationale Frauentag (https://de.wikipedia.org/wiki/Internationaler_Frauentag) am 8. März steht weltweit für Gleichberechtigung, Sichtbarkeit und die Stärkung von Frauen in Gesellschaft und Beruf. Aus Sicht der Unternehmerin und Rednerin für Kommunikation ...

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Leadership: Manager per Beförderung statt per Qualifikation

Leadership ohne Ausbildung ist nach wie vor ein Risiko für Unternehmen (Bildquelle: iStock/Svitlana Hulko) Management wird oft als Talent verkauft. Dabei ist es ein Beruf, der wie jedes andere Handwerk gelernt werden muss. Dennoch gelangen viele Führungskräfte ohne systematische Ausbildung ...

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Onapsis erweitert Go-to-Market-Leadership zur Beschleunigung des globalen Wachstums und zum Ausbau strategischer Partnerschaften

Internationale Marktinitiativen unter der Leitung von Nadine Rahman BOSTON/HEIDELBERG – 28. Januar 2026 – Onapsis (https://onapsis.com/), führend in Cybersicherheit und Compliance von SAP-Anwendungen, gibt die Erweiterung seines Go-to-Market-Leadershipteams durch drei Schlüsselpositionen bekannt: Mit Nadine Rahman als Head of International Go-To-Market ...

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Benchmarking: Prozesse ja, aber Skills von Mitarbeitern?

Die Fähigkeiten eines Piloten sind gute Benchmarks für Kompetenz im Job (Bildquelle: iStock / Unaihuiziphotography) Benchmarking gilt als Kerninstrument der Unternehmenssteuerung. Doch während viele Firmen akribisch Prozesse, Kosten und Durchlaufzeiten messen, vergleichen oder verbessern sie die Qualifikation ihrer Mitarbeitenden kaum ...

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Warum Führung ohne klare Sprache heute scheitert

Führungskräfte stehen unter Druck wie nie zuvor. Wer Gedanken nicht klar formuliert, verliert Vertrauen, Orientierung und Wirksamkeit – oft unbemerkt. Führung scheitert heute selten an fehlendem Wissen oder mangelnder Erfahrung. Sie scheitert dort, wo Sprache unklar wird. Wo Gedanken nicht ...

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Mit Resilienz durch die Pleitewelle

Wie resiliente Führung Krisen in Chancen verwandelt Führung vs. Firmenpleite Die aktuelle Pleitewelle in der deutschen Wirtschaft sorgt für Verunsicherung (https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/unternehmen-insolvenzen-pleitewelle-unternehmensgruendungen-100.html) – bei Führungskräften und Mitarbeitenden gleichermaßen. Während Insolvenzen zunehmen, Marktbedingungen unberechenbarer werden und KI immer mehr Arbeitsbereiche übernimmt, wächst ...

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Diese 9 Führungsfehler verhindern Mitarbeiterbindung

Neues Buch zeigt: Wahre Führung beginnt im Inneren – mit 147 praxisnahen Impulsen, die Führungskräfte sofort resilienter, menschlicher und wirksamer machen Stefanie J. Camin, Expertin für wertschätzende und wertschöpfende Führung, ist nun Ratgeberautorin. Warum scheitern selbst gut qualifizierte Führungskräfte – ...

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Leadership, die bewegt: So entsteht echte Motivation im Team

In der heutigen Arbeitswelt entscheidet Führung maßgeblich über Motivation, Bindung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden – auch und gerade in der Fitness- und Gesundheitsbranche. Studien zeigen: Nur 15% der Mitarbeitenden sind hochmotiviert, während 69% lediglich Dienst nach Vorschrift leisten. Ein klarer ...

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Von der Bananenstrategie und Kaffeepausen

Anke Röber plädiert für neues Denken in Sachen Projektmanagement „Von Bananenstrategie und Kaffeepausen“ von Anke Röber ist im GOLD Verlag erschienen (Bildquelle: Hintergrund: nathan dumlao unsplash) Viele glauben, schon alles ausprobiert zu haben beim Managen von Projekten. Das Buch von ...

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