Typgerechter Einsatz von Mitarbeitern erhöht Zufriedenheit und Erfolg Michael Hampel, Berater, Trainer und Coach. Fast Identische Noten, nahezu identische Qualifikationen, doch schon im Vorstellungsgespräch zeigt sich: Es handelt sich um zwei völlig unterschiedliche Menschen. Das kennt jeder Arbeitgeber. Wenige aber ...
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