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Tag Archives: Personalentwicklung

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Warum Diversity-Programme scheitern

Und was systemisches Denken wirklich verändert Viele Organisationen und Bildungseinrichtungen investieren mittlerweile in eine Diversity-Agenda – und trotzdem verändert sich in der Kultur des Miteinanders oft wenig. Der Wille ist da, die Maßnahmen sind sichtbar, doch die erhoffte Wirkung bleibt ...

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wegweisend Gemeinschaftsprojekt Erfolgsformel Achtsamkeit

Achtsamkeit als Schlüssel zum Erfolg: Einblicke und Strategien aus einem Gemeinschaftsprojekt Das neu veröffentlichte Buch „Erfolgsformel Achtsamkeit: Bewusst führen, nachhaltig gewinnen.“, herausgegeben von Dr. Martina Weifenbach gemeinsam mit 18 renommierten Co-Autoren, markiert einen Meilenstein in der Literatur über moderne Unternehmensführung ...

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Fachkräftemangel – Potenziale & Lösungsansätze

Birgit Heinermann unterstreicht die ungenutzten Potenziale und mögliche Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann fordert ganzheitliche Strategien zur Bewältigung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann, Gründerin und Geschäftsführerin von Heinermann Consulting, wirft einen kritischen Blick auf die aktuelle Debatte zum Fachkräftemangel ...

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Führen auf Distanz: Erfolgreich mit Personal im Homeoffice

Ulm, 6. Dezember 2023 – Seit dem ersten Corona-Lockdown vor dreieinhalb Jahren ist Arbeiten im Homeoffice zur Selbstverständlichkeit geworden. In den meisten Unternehmen, Verbänden oder Einrichtungen erledigen Beschäftigte mindestens einen Teil ihrer Arbeit in den privaten vier Wänden. Doch welche ...

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Eckpunkte: Fachkräfteeinwanderung aus dem Ausland

Die deutsche Wirtschaft braucht dringend qualifizierte Fachkräfte, denn die Zahl der offenen Stellen liegt auf einem Höchststand. Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) will die Bundesregierung den Grundstein für ein modernes Einwanderungsland legen und gleichzeitig weltweit für den deutschen Arbeitsmarkt werben. Zudem ...

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Fachkräftemangel: Recruiting ist der falsche Ansatz

Personalexperte Matthias Clesle rät Unternehmen, Fachkräfte weiterzuentwickeln statt neue zu akquirieren Unternehmen investieren derzeit massiv ins Recruiting, um Fachkräfte zu gewinnen. Damit geben sie viel Geld aus, um in leeren Teichen zu fischen, sagt Personalexperte Matthias Clesle, der Unternehmen in ...

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KITA-Leitung: Intensiv-Ausbildung für Führungsnachwuchs

Die Kreisvolkshochschule Mainz-Bingen startet eine berufsbegleitende Intensiv-Ausbildung für (angehende) Kita-Leitungen mit der Diplom-Psychologin Claudia Christ. Claudia Christ: Supervisor, Coach KITAs „Leiten ist (k)ein Kinderspiel“ – so lautet der Titel einer Intensiv-Ausbildung für (angehende) Kita-Leitungen, die die Kreisvolkshochschule Mainz-Bingen anbietet. In ...

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