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Tag Archives: Resilienz

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Resilienz ist tot

Warum Unternehmen ein neues, systemisches Verständnis von Stärke brauchen Karsten Drath ist der Meinung: „Resilienz ist tot“ „Resilienz ist tot!“ – diese provokante Aussage von Leadership-Choices-Coach Karsten Drath (https://www.leadership-choices.com/partners/equity-partners) wirkt zunächst irritierend. Doch sie fordert dazu auf, ein lange gültiges ...

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Veränderungsbereitschaft – die Antriebsenergie für Wandel

Als Resilienzberater:in lernen, Change-Projekte erfolgreich zu begleiten Eine neue berufliche Rolle oder ein Ortswechsel: Manche Menschen kommen gut mit Veränderungen zurecht – vor allem, wenn sie diese freiwillig anstoßen und aktiv beeinflussen können. Herausfordernder wird es schon bei Veränderungen, die ...

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Warum Menschen gerade jetzt neue Prioritäten setzen sollten

Zwischen digitalem Wandel und persönlicher Entwicklung Wo will ich hin? Immer mehr Menschen hinterfragen ihren Alltag: Statt sich online nur zu vernetzen, streben sie wieder nach echten, authentischen Begegnungen – und setzen dabei ganz neue Prioritäten, um dieses Ziel zu ...

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Ungewissheitstoleranz: Resilienzfaktor für die VUKA-Welt

Resilienzberater:innen können helfen, gelassener mit Unsicherheit umzugehen Setzen wir auf die richtige Strategie? Wird die Innovation Erfolg haben? Ist mein Arbeitsplatz sicher? Die Arbeitswelt befindet sich im permanenten Wandel: Technologiesprünge, globale Krisen und schnelle Marktveränderungen machen Planbarkeit zur Ausnahme. Während ...

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Kohärenz – die unterschätzte Kraft in Krisen

Wie Resilienzberater:innen die Selbstwirksamkeit fördern können Die Grundhaltung zum Leben ist nicht bei allen Menschen gleich: Während sich die einen den Widrigkeiten des Lebens ausgeliefert fühlen, gehen die anderen Herausforderungen positiv und kreativ an. Der Unterschied liegt in der individuellen ...

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Resilienzschlüssel: Stellschrauben für Widerstandskraft

Resilienzberater:in werden und Individuen, Teams und Organisationen stark machen Warum gelingt es manchen Menschen besser, in Stresssituationen handlungsfähig zu bleiben? Wodurch unterscheiden sich krisenfähige, produktive Teams von nicht belastbaren Teams? Und was machen Organisationen anders, die scheinbar mit Leichtigkeit Lösungen ...

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Studie: Unternehmen scheitern an Führung, nicht an KI

HR Trends Report 2025 warnt: Fehlende emotionale Intelligenz und Selbstführung gefährden Unternehmen stärker als technologische Lücken. (c) Norman Gräter Das wahre Risiko im KI-Zeitalter: Emotionale Führungslücke Der aktuelle HR Trends Report 2025 (https://www.umantis.com/en/hr-trends-2025/) bringt eine überraschende Erkenntnis: Während die Mehrheit ...

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Stress im Urlaub: Immer erreichbar, nie entspannt

Wer in der Freizeit – und selbst im Urlaub – nicht abschalten kann, riskiert seine Gesundheit (Bildquelle: iStock / ViewApart) Wenn das Diensthandy mit in den Urlaub reist, bleibt die Erholung oft auf der Strecke. Trotz wachsender Warnungen vor Burnout ...

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