Randstad-ifo-Studie Pressegrafik – Randstad-ifo-Studie Weiterbildung Ü50 Eschborn, April 2026 – Weiterbildung ist für viele Unternehmen ein wichtiges Instrument, um neue Fähigkeiten aufzubauen und Mitarbeitende zu binden. Die Randstad-ifo-HR-Befragung für das 1. Quartal 2026 zeigt jedoch: Beschäftigte über 50 nehmen deutlich ...
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Feed SubscriptionInboxShield24.com schließt Lücke zwischen Firewall und Mitarbeiter
KINGNETZ CYBERSECURITY bringt eine DSGVO-konforme Lösung auf den Markt Ein einziger Moment der Unachtsamkeit kann genügen – InboxShield24 schützt Unternehmen E-Mail-Sicherheitslücke in Unternehmen: InboxShield24.com schließt die Lücke zwischen Firewall und Mitarbeiter KINGNETZ CYBERSECURITY bringt eine DSGVO-konforme Lösung auf den Markt, ...
Read More »Siegel „Altersdiverser Arbeitgeber“: Preisträger zeigen, wie Altersvielfalt gelingen kann
(Bildquelle: © Aequitas Integration AG) Böblingen/Hamburg/Stuttgart, 07.04.2026. Drei Organisationen in Deutschland sind mit dem Siegel „Altersdiverser Arbeitgeber“ der Community Karriere 55+ ausgezeichnet worden. Das Siegel würdigt Arbeitgeber, die Altersvielfalt nicht nur als Schlagwort verstehen, sondern aktiv im Arbeitsalltag verankern. Zu ...
Read More »Unternehmen setzen immer stärker auf Rentner:innen – Aktivrente überzeugt bislang nur bedingt
Randstad-ifo-Studie: Demografischer Wandel Pressegrafik – Aktivrente überzeugt Unternehmen bislang nur bedingt Eschborn, März 2026 – Die Aktivrente soll laut Bundesregierung einen wirksamen Anreiz für Erwerbstätige bieten, länger im Berufsleben zu bleiben. Die Randstad-ifo-HR-Befragung für das 1. Quartal 2026 zeigt: Ältere ...
Read More »Mentale Gesundheit wird von Beschäftigten weniger priorisiert, bleibt aber Fluktuationsgrund
Randstad Arbeitsbarometer Pressegrafik – Mentale Gesundheit wird von Beschäftigten weniger priorisiert Eschborn, März 2026 – In der aktuellen Wirtschaftslage, die für zahlreiche Beschäftigte mit großer Unsicherheit verbunden ist, wird das Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz drängender denn je. Doch die ...
Read More »Wie Unternehmen KI-Agenten erfolgreich integrieren
von: Simon Hayward, General Manager und VP of Sales, International bei Freshworks Im vergangenen Jahr traten KI-Agenten erstmals als eigenständiges Konzept in Erscheinung. 2026 könnte das Jahr werden, in dem Unternehmen autonome Systeme fest im Arbeitsalltag verankern. Erste Großunternehmen wie ...
Read More »BITMi unterstützt „28 for all“
Ein 28. Regime für alle EU-Unternehmen Die Kampagne steht für ein 28. Regime, das alle EU-Unternehmen einbezieht. (Bildquelle: BITMi/28 for all) Gemeinsam mit rund 200 europäischen Unternehmen und Verbänden unterstützt der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) die Kampagne „28 for all“. ...
Read More »Wie Unternehmen KI-Agenten erfolgreich integrieren
von: Simon Hayward, General Manager und VP of Sales, International bei Freshworks Im vergangenen Jahr traten KI-Agenten erstmals als eigenständiges Konzept in Erscheinung. 2026 könnte das Jahr werden, in dem Unternehmen autonome Systeme fest im Arbeitsalltag verankern. Erste Großunternehmen wie ...
Read More »Unternehmensnachfolge – Verantwortung weitergeben
Frank Diefenbach spricht bei Themen-Radio über die Bedeutung und den optimalen Zeitpunkt, in Unternehmen den Prozess der Nachfolge anzugehen. Weilburg, März 2026. Für viele mittelständische Betriebe gehört das Thema Unternehmensnachfolge zu den größten Herausforderungen. Dennoch wird sich häufig erst spät ...
Read More »Gemeinschaft und KI schieben die Produktivität an
Randstad Arbeitsbarometer 2026 Pressegrafik – Gemeinschaft und KI schieben die Produktivität an (Randstad) Eschborn, Februar 2026 – Neben dem Stellenabbau in der deutschen Industrie ist die gesamtwirtschaftliche Produktivität derzeit in aller Munde. Welche Rahmenbedingungen können Mitarbeitenden helfen, in ihrem Job ...
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